Reporter: Imam Prabowo
SALATIGA | BL – Dalam upaya menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan berkualitas, Kepala Rumah Tahanan Negara (Rutan) Salatiga, Redy Agian, mempelopori program inovatif bernama “Senin Bahagia.” Program ini dirancang untuk menanamkan semangat pembelajaran di kalangan pegawai melalui pendekatan unik yang disebut “Sinau Bareng” atau ‘Aksi Tanam Ilmu’.
Kegiatan dimulai dengan apel pagi dan pemberian penghargaan kepada pegawai teladan, sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi mereka. Setelah itu, dilanjutkan dengan sesi Sinau Bareng, yang difokuskan pada sharing knowledge mengenai Paradigma Baru Corporate University (Corpu), sebuah konsep yang diusung oleh Kepala BPSDM Hukum dan HAM, Ir. Razilu, CGCAE. Materi ini bertujuan mengubah cara pandang pegawai terhadap pembelajaran di lingkungan kerja dengan pendekatan yang lebih strategis dan kolaboratif.
“Melalui program Sinau Bareng, kami sama-sama belajar tentang Paradigma Baru Corpu yang disampaikan oleh Kepala BPSDM. Ini adalah upaya untuk meningkatkan kompetensi kami dan menjalin kekompakan dalam bekerja,” ujar Redy Agian pada Senin (07/10).
Redy menekankan bahwa program ini bukan hanya bertujuan untuk memberikan ilmu baru, tetapi juga untuk memperkuat solidaritas antar petugas Rutan Salatiga. Ia berharap bahwa melalui kegiatan ini, akan ada peningkatan kualitas kinerja dan pelayanan yang dapat membawa dampak positif bagi organisasi secara keseluruhan.
“Sinau Bareng menjadi sarana pembelajaran dan sharing knowledge yang sangat bermanfaat. Kami percaya bahwa dengan kekompakan dan kompetensi yang lebih baik, kualitas pelayanan kami juga akan meningkat,” tambah Redy.
Salah satu peserta kegiatan, Agustina, mengungkapkan rasa syukurnya atas inovasi ini. “Program ini sangat membantu saya dan teman-teman dalam memahami konsep Corporate University dan menjadi kesempatan untuk belajar bersama. Kami merasa lebih bersemangat dan terbuka terhadap pengetahuan baru,” tuturnya.
Dalam beberapa tahun terakhir, Rutan Salatiga terus berupaya membuat terobosan dalam meningkatkan kompetensi pegawai. Melalui inisiatif seperti ini, diharapkan integritas dan profesionalisme para petugas semakin terasah, selaras dengan semangat yang digelorakan oleh Kepala Kantor Wilayah Kemenkumham Jawa Tengah, Tejo Harwanto. Program tersebut menggarisbawahi pentingnya peningkatan kompetensi sebagai kunci utama dalam memberikan pelayanan yang lebih baik dan lebih responsif terhadap masyarakat.
Dengan adanya program “Senin Bahagia” ini, Rutan Salatiga menegaskan komitmennya untuk terus berinovasi dan mengembangkan kemampuan sumber daya manusianya. Sinau Bareng diharapkan menjadi tradisi baru yang tidak hanya mempererat hubungan kerja antar pegawai, tetapi juga mempersiapkan mereka untuk menghadapi tantangan-tantangan baru di dunia kerja.
